设为首页 - 加入收藏
广告 1000x90
您的当前位置:主页 > 申请彩金 > 正文

2018辽宁沈阳医学院学科带头人、优秀博士招聘150人公告(3)

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-03-23

团队成员符合上述人才引进标准的,可享受相应层次人才待遇。科研配套经费及其他待遇根据实际情况协商确定。

(五)各层次人才待遇:

第一层次:杰出人才

来校工作条件、引进待遇面议,学校提供特殊政策,特事特办。

第二层次:领军人才

1、提供科研启动费200万元,分期下拨,配备实验室、办公室,协助其组建科研团队,在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权,为其开展科研工作提供充分支持。

2、提供安家费150万元。

3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放20万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期每年支付年薪40万(税前)。

4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

第三层次:拔尖人才

1、提供科研启动费100万元,分期下拨,配备实验室、办公室、协助其组建科研团队,在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权,为其开展科研工作提供充分支持。

2、提供安家费80万元。

3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放10万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期内每年支付年薪30万(税前)。

4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

第四层次:优秀人才

1、提供科研启动费50万元,分期下拨,配备实验室、办公室、协助其组建科研团队,为其开展科研工作提供充分支持。

2、提供安家费40万元。

3、纳入事业编制管理的,除执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策外,5年聘期内每年发放5万优秀人才津贴。编外全职在校工作的,5年聘期内每年支付年薪25万(税前)。

4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

第五层次:高级人才

1、提供科研启动费30万元。

2、提供安家费15-25万元。

3、执行国家标准工资、津贴和学校绩效工资,享受学校科研奖励政策。

4、如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

四、优秀博士招聘条件及待遇

1、招聘岗位与数量:

详见附件2《沈阳医学院2018年公开招聘优秀博士需求信息表》

2、年龄要求

1988年1月1日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者,年龄可适当放宽。

3、相关待遇

(1)招聘的优秀博士纳入事业编制管理。

(2)安家费=招录博士安家费+紧缺专业博士安家费

①招录博士安家费:按照博士在读期间以第一作者发表本专业被SCI(社科类为CSSCI)收录论文影响因子折合发放,最高不超过10万元(税前)。安家费发放折合办法:化学专业的博士安家费=IF*0.5万元;其它专业的博士安家费=IF*1.0万元。影响因子以论文正式发表的年度该期刊影响因子为准。如有第一作者同等贡献作者,第一作者占该论文贡献度的50%,其它同等贡献作者占该论文贡献度的50%;多个同等贡献作者的,贡献度平均分配。

②紧缺专业博士安家费:人体解剖学、口腔医学、护理学、康复医学紧缺专业博士安家费3万元。

(3)纳入事业编制后,三年内毕业(或出站)的全日制博士(博士后),由本人申报,经沈阳市人才办和沈阳市人社局批准后,被纳入沈阳市“引博”工程人选,可享受由沈阳市人才资源开发专项资金提供2000元/月的人才资助,连续资助3年。

(4)纳入事业编制后,在沈阳市无任何形式自有住房的,由本人申请,经沈阳市人社局、市财政局批准后,可领取800元/月的租房补贴,领取租房补贴期限最长不超过3年。

五、招聘程序和要求

1、电子邮件报名。应聘者发送电子邮件到指报名邮箱,电子邮件主题请注明“获取招聘信息网站名称+应聘岗位名称+应聘者姓名”,应聘材料以附件形式发送,具体包括如下内容:

①报名表:按照要求填写好的《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》。

②证书:本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语计算机等级证书等材料的电子扫描件。

③主要学术成果:科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中,论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的SCI收录论文电子版(已接收的论文需提供接收证明,符合引进人才条件填写近5年论文,优秀博士只填写博士在读期间论文)并标明中科院大区分区及影响因子。

网友评论:

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目分类


Copyright © 2002-2021 澳门.永利资讯 版权所有

Top